Zgodnie z przepisami dotyczącymi hałasu w miejscu pracy z 2006 roku, pracodawcy muszą podjąć działania w celu kontroli narażenia na hałas po osiągnięciu określonego poziomu. Progi te, znane jako poziomy działania, pomagają określić, kiedy wymagane jest zastosowanie ochrony słuchu lub innych środków kontroli.
Zdefiniowano następujące poziomy działań:
- Pierwszy poziom działania (niższa wartość działania ekspozycji):
Dzienne lub tygodniowe narażenie na hałas wynoszące 80 dB(A) .
Na tym poziomie pracodawcy muszą zapewnić informacje i szkolenia oraz udostępnić środki ochrony słuchu.
- Drugi poziom działania (górna wartość działania ekspozycji):
Dzienne lub tygodniowe narażenie na hałas wynoszące 85 dB(A) .
Jeśli poziom ten zostanie osiągnięty lub przekroczony, pracodawcy muszą podjąć kroki mające na celu ograniczenie narażenia na hałas oraz wymagać stosowania środków ochrony słuchu.
- Najwyższy poziom działania – pierwsza akcja:
Szczytowy poziom ciśnienia akustycznego wynosi 135 dB(C) .
Pracodawcy muszą ocenić potrzebę zapewnienia ochrony przed nagłymi, głośnymi dźwiękami.
- Najwyższy poziom działania – Druga akcja:
Szczytowy poziom ciśnienia akustycznego wynosi 137 dB(C) .
Na tym poziomie należy podjąć natychmiastowe kroki w celu ograniczenia narażenia i zapewnienia stosowania środków ochrony słuchu.
Te poziomy działań mają kluczowe znaczenie dla ochrony pracowników przed długotrwałym uszkodzeniem słuchu i utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.
Najważniejsze punkty:
- 80 dB(A) = pierwszy poziom działania; należy zapewnić ochronę słuchu
- 85 dB(A) = drugi poziom działania; wymagane jest stosowanie ochrony słuchu
- 135 dB(C) = pierwszy szczytowy poziom działania; ocenić pod kątem ochrony przed nagłymi, głośnymi dźwiękami
- 137 dB(C) = drugi szczytowy poziom działania; należy natychmiast wdrożyć środki kontrolne
Przepisy prawne pomagają zapobiegać utracie słuchu w hałaśliwym środowisku pracy.