Según el Reglamento sobre el Ruido en el Trabajo de 2006, los empleadores deben tomar medidas para controlar la exposición al ruido cuando se alcanzan ciertos niveles. Estos umbrales se conocen como niveles de acción y ayudan a determinar cuándo se requiere protección auditiva u otras medidas de control.

Los niveles de acción definidos son los siguientes:

• Primer nivel de acción (valor de acción de exposición más bajo):
  Una exposición personal al ruido diaria o semanal de 80 dB(A) .
  En este nivel, los empleadores deben proporcionar información y capacitación y poner a disposición protección auditiva.
  
• Segundo nivel de acción (valor de acción de exposición superior):
  Una exposición personal al ruido diaria o semanal de 85 dB(A) .
  Cuando se alcanza o se supera este nivel, los empleadores deben tomar medidas para reducir la exposición al ruido y exigir el uso de protección auditiva.
  
• Nivel de acción máximo – Primera acción:
  Un nivel de presión sonora pico de 135 dB(C) .
  Los empleadores deben evaluar la necesidad de protección contra ruidos fuertes y repentinos.
  
• Nivel de acción máxima – Segunda acción:
  Un nivel de presión sonora pico de 137 dB(C) .
  En este nivel, se deben tomar medidas inmediatas para controlar la exposición y garantizar el uso de protección auditiva.

Estos niveles de acción son fundamentales para proteger a los trabajadores de daños auditivos a largo plazo y mantener un entorno de trabajo seguro.

Puntos clave:

• 80 dB(A) = primer nivel de acción; poner a disposición protección auditiva
• 85 dB(A) = segundo nivel de acción; requiere el uso de protección auditiva
• 135 dB(C) = primer nivel de acción pico; evaluar la protección contra ruidos fuertes repentinos
• 137 dB(C) = segundo nivel de acción máxima; aplicar medidas de control de inmediato

Las regulaciones ayudan a prevenir la pérdida de audición en entornos de trabajo ruidosos.