Ai sensi del Regolamento sul rumore sul lavoro del 2006, i datori di lavoro devono adottare misure per controllare l'esposizione al rumore al raggiungimento di determinati livelli. Queste soglie sono note come livelli di azione e aiutano a determinare quando sono necessari dispositivi di protezione dell'udito o altre misure di controllo.
I livelli di azione definiti sono i seguenti:
- Primo livello di azione (valore di azione di esposizione inferiore):
Un'esposizione personale giornaliera o settimanale al rumore di 80 dB(A) .
A questo livello, i datori di lavoro devono fornire informazioni e formazione e mettere a disposizione dispositivi di protezione dell'udito.
- Secondo livello di azione (valore di azione di esposizione superiore):
Un'esposizione personale giornaliera o settimanale al rumore di 85 dB(A) .
Quando questo livello viene raggiunto o superato, i datori di lavoro devono adottare misure per ridurre l'esposizione al rumore e richiedere l'uso di protezioni acustiche.
- Livello di azione massimo – Prima azione:
Un livello di pressione sonora di picco di 135 dB(C) .
I datori di lavoro devono valutare la necessità di protezione contro rumori forti e improvvisi.
- Livello di azione di picco – Seconda azione:
Un livello di pressione sonora di picco di 137 dB(C) .
A questo livello, è necessario adottare misure immediate per controllare l'esposizione e garantire l'uso di protezioni acustiche.
Questi livelli di intervento sono essenziali per proteggere i lavoratori da danni all'udito a lungo termine e per mantenere un ambiente di lavoro sicuro.
Punti chiave:
- 80 dB(A) = primo livello di azione; rendere disponibile la protezione acustica
- 85 dB(A) = secondo livello di azione; richiede l'uso di protezioni acustiche
- 135 dB(C) = primo livello di picco d'azione; valutare la protezione da rumori forti improvvisi
- 137 dB(C) = secondo livello di picco d'azione; applicare immediatamente misure di controllo
Le normative aiutano a prevenire la perdita dell'udito negli ambienti di lavoro rumorosi.