Pracodawcy mają prawny obowiązek ochrony pracowników przed zagrożeniami układu oddechowego w miejscu pracy. Jeśli zalecono Ci wdrożenie planu ochrony układu oddechowego zgodnego z normami EN, prawdopodobnie jest to związane z Twoimi obowiązkami wynikającymi z przepisów o kontroli substancji niebezpiecznych dla zdrowia (COSHH).

Chociaż nie jest możliwe omówienie wszystkich szczegółów w tym krótkim artykule — ze względu na obszerność wytycznych COSHH — możemy przedstawić najważniejsze kroki, które należy podjąć:

• Musisz przeprowadzić kompleksową ocenę ryzyka , która pozwoli zidentyfikować i ocenić potencjalne zagrożenia występujące w powietrzu w Twoim miejscu pracy.
• Ocenę tę należy udokumentować w pisemnym raporcie .
• W wielu przypadkach wymagana jest specjalistyczna wiedza i sprzęt – na przykład do pomiaru zanieczyszczeń w powietrzu . Jeśli nie dysponujesz takimi możliwościami, rozważ zatrudnienie wykwalifikowanego konsultanta ds. bezpieczeństwa i higieny pracy , który przeprowadzi ocenę w Twoim imieniu.
• Gdy ryzyko zostanie zidentyfikowane, jesteś prawnie zobowiązany do wdrożenia odpowiednich środków kontroli w celu wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka.
• Aby mieć pewność, że środki kontroli pozostają skuteczne, należy je utrzymywać i regularnie sprawdzać .
• Pracodawcy są również zobowiązani do monitorowania stanu zdrowia pracowników w przypadku, gdy nie można uniknąć narażenia na działanie substancji niebezpiecznych.

Przestrzeganie tej procedury jest kluczowe dla zachowania zgodności z normami EN dotyczącymi ochrony dróg oddechowych i przepisami COSHH obowiązującymi w Wielkiej Brytanii.

Najważniejsze punkty:

• Aby spełnić normy COSHH i EN, wymagany jest plan ochrony dróg oddechowych.
• Pracodawcy muszą przeprowadzić pisemną ocenę ryzyka związanego z zagrożeniami występującymi w powietrzu.
• Do pomiaru poziomu zanieczyszczeń w powietrzu mogą być potrzebni konsultanci-specjaliści.
• Należy wdrożyć i utrzymać środki kontroli.
• Konieczne jest również stałe monitorowanie stanu zdrowia personelu.