Los empleadores tienen la responsabilidad legal de proteger a los trabajadores de los riesgos respiratorios en el lugar de trabajo. Si le han recomendado implementar un plan de protección respiratoria que cumpla con las normas EN, es probable que esto esté relacionado con sus funciones según el Reglamento sobre el Control de Sustancias Peligrosas para la Salud (COSHH).
Si bien no es posible cubrir todos los detalles en este breve artículo (dado que la guía COSHH es extensa), podemos describir los pasos más importantes que debe seguir:
- Debe realizar una evaluación de riesgos integral que identifique y evalúe los posibles peligros transmitidos por el aire en su lugar de trabajo.
- Esta evaluación debe documentarse en un informe escrito .
- En muchos casos, se requieren conocimientos y equipos especializados, por ejemplo, para medir contaminantes en el aire . Si no cuenta con la capacidad necesaria internamente, debería considerar contratar a un consultor de salud y seguridad cualificado para que realice la evaluación en su nombre.
- Una vez identificados los riesgos, usted está legalmente obligado a implementar medidas de control apropiadas para eliminar o reducir el riesgo.
- Estas medidas de control deben mantenerse y revisarse periódicamente para garantizar que sigan siendo eficaces.
- Los empleadores también están obligados a supervisar la salud de los empleados cuando no se pueda evitar la exposición a sustancias peligrosas.
Seguir este proceso es clave para cumplir con las normas EN de protección respiratoria y las regulaciones COSHH en el Reino Unido.
Puntos clave:
- Se requiere un plan de protección respiratoria para cumplir con los estándares COSHH y EN.
- Los empleadores deben realizar una evaluación de riesgos por escrito de los peligros transmitidos por el aire.
- Es posible que se necesiten consultores especializados para medir los contaminantes en el aire.
- Se deben implementar y mantener medidas de control.
- También es necesario un seguimiento continuo de la salud del personal.