I datori di lavoro hanno la responsabilità legale di proteggere i lavoratori dai rischi respiratori sul posto di lavoro. Se ti è stato consigliato di adottare un piano di protezione respiratoria conforme alle norme EN, è probabile che ciò sia correlato ai tuoi doveri ai sensi del Regolamento sul Controllo delle Sostanze Pericolose per la Salute (COSHH).
Sebbene non sia possibile trattare tutti i dettagli in questo breve articolo, poiché le linee guida COSHH sono esaustive, possiamo delineare i passaggi più importanti da seguire:
- È necessario effettuare una valutazione completa dei rischi che identifichi e valuti i potenziali pericoli aerei presenti sul posto di lavoro.
- Questa valutazione dovrebbe essere documentata in un rapporto scritto .
- In molti casi, sono necessarie competenze e attrezzature specialistiche, ad esempio per misurare i contaminanti aerodispersi . Se non si dispone di competenze interne, si consiglia di assumere un consulente qualificato in materia di salute e sicurezza per eseguire la valutazione per conto dell'azienda.
- Una volta identificati i rischi, si è legalmente obbligati a implementare misure di controllo appropriate per eliminarli o ridurli.
- Tali misure di controllo devono essere mantenute e verificate regolarmente per garantirne l'efficacia.
- I datori di lavoro sono inoltre tenuti a monitorare la salute dei dipendenti quando non è possibile evitare l'esposizione a sostanze pericolose.
Seguire questa procedura è fondamentale per rispettare sia le norme EN sulla protezione respiratoria sia le normative COSHH del Regno Unito.
Punti chiave:
- Per soddisfare gli standard COSHH ed EN è necessario un piano di protezione respiratoria.
- I datori di lavoro devono effettuare una valutazione scritta dei rischi derivanti dai pericoli aerei.
- Potrebbe essere necessario l'intervento di consulenti specializzati per misurare i contaminanti presenti nell'aria.
- È necessario attuare e mantenere misure di controllo.
- È inoltre richiesto un monitoraggio continuo della salute del personale.