En vertu du Règlement sur le bruit au travail de 2006, les employeurs doivent prendre des mesures pour contrôler l’exposition au bruit lorsque certains niveaux sont atteints. Ces seuils sont connus sous le nom de seuils d’action et aident à déterminer quand une protection auditive ou d’autres mesures de contrôle sont nécessaires.

Les niveaux d’action définis sont les suivants :

• Premier niveau d’action (valeur d’action d’exposition inférieure) :
  Une exposition personnelle au bruit quotidienne ou hebdomadaire de 80 dB(A).
  À ce niveau, les employeurs doivent fournir des informations et des formations et mettre à disposition des protections auditives.
   
• Deuxième niveau d’action (valeur d’action supérieure de l’exposition) :
  Une exposition personnelle au bruit quotidienne ou hebdomadaire de 85 dB(A).
  Lorsque ce niveau est atteint ou dépassé, les employeurs doivent prendre des mesures pour réduire l’exposition au bruit et exiger le port de protections auditives.
   
• Niveau d’action maximal – Première action :
  Un niveau de pression acoustique maximal de 135 dB(C).
  Les employeurs doivent évaluer la nécessité d’une protection contre les bruits forts et soudains.
   
• Niveau d’action maximal – Deuxième action :
  Un niveau de pression acoustique maximal de 137 dB(C).
  À ce niveau, des mesures immédiates doivent être prises pour contrôler l’exposition et s’assurer que des protections auditives sont utilisées.

Ces niveaux d’action sont essentiels pour protéger les travailleurs contre les dommages auditifs à long terme et maintenir un environnement de travail sûr.

Points clés :

• 80 dB(A) = premier seuil d’intervention ; mettre à disposition des protections auditives
• 85 dB(A) = deuxième niveau d’action ; exiger l’utilisation d’une protection auditive
• 135 dB(C) = premier niveau d’action de crête ; Évaluer la protection contre les bruits forts et soudains
• 137 dB(C) = deuxième niveau d’action de crête ; appliquer immédiatement les mesures de contrôle

La réglementation aide à prévenir la perte auditive dans les environnements de travail bruyants

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