Les employeurs ont la responsabilité légale de protéger les travailleurs contre les risques respiratoires sur le lieu de travail. Si l'on vous a conseillé de mettre en place un plan de protection respiratoire conforme aux normes EN, cela est probablement lié à vos obligations en vertu de la réglementation sur le contrôle des substances dangereuses pour la santé (COSHH).
Bien qu'il ne soit pas possible de couvrir tous les détails dans ce court article - car les directives COSHH sont nombreuses - nous pouvons décrire les étapes les plus importantes que vous devez prendre :
- Vous devez effectuer une évaluation complète des risques qui permet de cerner et d’évaluer les dangers potentiels en suspension dans l’air sur votre lieu de travail.
- Cette évaluation doit être documentée dans un rapport écrit.
- Dans de nombreux cas, des connaissances et des équipements spécialisés sont nécessaires, par exemple pour mesurer les contaminants en suspension dans l’air. Si vous n’en avez pas la capacité à l’interne, vous devriez envisager d’embaucher un consultant qualifié en santé et sécurité pour effectuer l’évaluation en votre nom.
- Une fois les risques identifiés, vous êtes légalement tenu de mettre en œuvre des mesures de contrôle appropriées pour éliminer ou réduire le risque.
- Ces mesures de contrôle doivent être maintenues et régulièrement vérifiées pour s’assurer qu’elles demeurent efficaces. Les employeurs sont également tenus de surveiller la santé des employés lorsque l’exposition à des substances dangereuses ne peut être évitée.
Le suivi de ce processus est essentiel pour se conformer à la fois aux normes EN en matière de protection respiratoire et aux réglementations COSHH au Royaume-Uni.
Points clés :
- Un plan de protection respiratoire est requis pour répondre aux normes COSHH et EN.
- Les employeurs doivent effectuer une évaluation écrite des risques liés aux dangers aériens.
- Des consultants spécialisés peuvent être nécessaires pour mesurer les contaminants dans l’air.
- Des mesures de contrôle doivent être mises en œuvre et maintenues.
- Une surveillance continue de la santé du personnel est également nécessaire.
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