Wysoki poziom hałasu w miejscu pracy może mieć katastrofalne konsekwencje dla zdrowia pracowników. Dane Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) pokazują, że około 16% przypadków utraty słuchu u dorosłych jest spowodowane hałasem w miejscu pracy, który odpowiada za ponad 4 miliony lat życia skorygowanych o niepełnosprawność (DALY). Ponadto, narażenie na hałas ma inne potencjalne konsekwencje dla zdrowia i dobrego samopoczucia, a także bezpośredni wpływ na wydajność i produktywność w pracy. Skuteczna kontrola hałasu nie tylko chroni przed uszkodzeniem słuchu, ale także przyczynia się do zdrowszej, bardziej komfortowej i wydajnej pracy.
Wpływ na zdrowie i dobre samopoczucie
Wysoki poziom hałasu i nadmierna ekspozycja mogą wywoływać reakcje stresowe w organizmie, w tym gwałtowne wzrosty ciśnienia krwi i tętna. Dźwięki, na które jesteśmy narażeni, mogą również wpływać na rytm serca. Udowodniono, że hałas w miejscu pracy zwiększa długoterminowy poziom hormonu stresu i prowadzi do nadciśnienia. Mózg musi pracować ponad siły, aby aktywnie ignorować hałas, co powoduje zmęczenie psychiczne. Podwyższone ciśnienie krwi i poziom kortyzolu wynikające z narażenia na hałas w pracy mogą prowadzić do zaburzeń snu.
Skutki w miejscu pracy
Komunikacja jest trudna w hałaśliwym miejscu pracy. Brak możliwości jasnej komunikacji może prowadzić do błędów i nieporozumień, co negatywnie wpływa na wydajność i uniemożliwia przekazywanie ważnych informacji dotyczących bezpieczeństwa odpowiednim osobom. Przestoje wydłużają się, ponieważ praca musi zostać przerwana, aby umożliwić bezpieczną komunikację, co dodatkowo obniża wydajność.
Wdrażanie środków kontrolnych
Należy ocenić poziom hałasu, aby określić odpowiednie środki kontroli. Zgodnie z hierarchią środków kontroli, eliminacja i redukcja hałasu powinny być celem przed wprowadzeniem indywidualnej ochrony słuchu. Dowiedz się więcej o wdrażaniu środków kontroli hałasu. Indywidualna ochrona słuchu musi zapewniać odpowiednie tłumienie, bez ryzyka nadmiernej ochrony . Zbyt wysokie tłumienie może ograniczyć świadomość sytuacyjną użytkownika, co może uniemożliwić mu usłyszenie ważnych dźwięków ostrzegawczych.
W przypadku stosowania ochronników słuchu przymocowanych do kasku ochronnego lub osłony twarzy, elementy te muszą być kompatybilne. Ochronniki słuchu są testowane i certyfikowane z kaskami i/lub osłonami twarzy, do których są przeznaczone. Dowiedz się więcej o kompatybilności ochronników słuchu.
Aktywna ochrona słuchu może poprawić świadomość sytuacyjną i umożliwić wyraźniejszą komunikację twarzą w twarz ze współpracownikami. Ochronniki słuchu z wbudowaną technologią komunikacyjną pozwalają użytkownikom komunikować się ze sobą podczas pracy w różnych obszarach i wymieniać się ważnymi informacjami dotyczącymi bezpieczeństwa.
Kontrola hałasu jest niezbędna dla ochrony słuchu pracowników, ale poprawia również ich zdrowie i samopoczucie na inne sposoby. Dzięki redukcji hałasu pracownicy czują się bardziej komfortowo w pracy i są chronieni przed długoterminowymi skutkami zdrowotnymi związanymi z narażeniem na hałas w miejscu pracy. Ponadto, zespoły mogą pracować wydajniej, gdy komunikacja „na puszkę” jest łatwiejsza, co pozwala na terminową i dokładną realizację projektów.
Dowiedz się więcej o ochronie słuchu w miejscu pracy.
Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, skontaktuj się z naszym zespołem pomocy technicznej, pisząc na adres e-mail: technical@jspsafety.com lub skontaktuj się z nami przez WhatsApp .