Kontrola hałasu w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla zapobiegania utracie słuchu. Wyznaczenie stref ochrony słuchu pozwala pracownikom wiedzieć, kiedy należy nosić ochronniki słuchu lub zatyczki do uszu.
Przepisy dotyczące kontroli hałasu w miejscu pracy określają wymogi prawne dla pracodawców w zakresie ochrony pracowników przed szkodliwym narażeniem na hałas. Przed zastosowaniem indywidualnych środków ochrony słuchu należy wyeliminować lub maksymalnie ograniczyć ryzyko, stosując inne środki kontroli .
Jeżeli hałas w jakiejkolwiek części miejsca pracy utrzymuje się na poziomie lub powyżej górnej granicy dopuszczalnego poziomu narażenia , obszar ten musi zostać wyznaczony jako strefa ochrony słuchu.
≥ |
Średnia dzienna/tygodniowa 85 dB |
= |
Strefa ochrony słuchu |
Maksymalne ciśnienie akustyczne 137 dB |
Strefy ochrony słuchu mogą być stałe lub tymczasowe, stałe lub mobilne, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i źródła hałasu.
Obszar ten musi zostać wyznaczony i oznakowany znakami nakazującymi noszenie ochrony słuchu (zgodnie z przepisami The Health and Safety (Safety Signs and Signals) Regulations 1996 ) przy wszystkich wejściach i w odpowiednich miejscach wewnątrz strefy.
Wyznaczenie stref ochrony słuchu przypomina pracownikom, którzy muszą nosić ochronniki słuchu lub zatyczki do uszu podczas wykonywania określonych zadań lub czynności. Zapewnia to również ochronę innym osobom w pobliżu.
Dostęp powinien być ograniczony, tam gdzie to możliwe, aby zapobiec niepotrzebnemu narażeniu. Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie, że w danym miejscu przez cały czas noszone są odpowiednie ochronniki słuchu.
Strefy ochrony słuchu to skuteczny sposób zarządzania stosowaniem środków ochrony słuchu w miejscu pracy. Stanowią wizualne przypomnienie o konieczności stosowania środków ochrony indywidualnej i ograniczają dostęp do hałaśliwych obszarów. Chociaż ostateczną odpowiedzialność ponosi pracodawca, szkolenia pomagają edukować pracowników i zapewnić noszenie ochronników słuchu w celu ograniczenia narażenia na hałas.
Dowiedz się, jak stwierdzić, czy w Twoim miejscu pracy jest zbyt głośno