Il nuovo standard BS 30417 offre indicazioni sulla selezione di DPI inclusivi
È stata lanciata una nuova norma britannica per disciplinare l'idoneità e l'idoneità dei DPI. La guida è rivolta ai datori di lavoro ed è disponibile gratuitamente per garantirne l'accessibilità.
Con "DPI inclusivi" si intendono dispositivi adatti agli utenti finali indipendentemente da genere, età, etnia, corporatura o disabilità, tenendo conto delle diverse esigenze senza evidenziare differenze tra gli utenti o creare pericoli secondari.
Ciò non significa che sia obbligatorio indossare un DPI adatto a tutti. La norma spiega che i datori di lavoro potrebbero dover fornire DPI diversi per soddisfare le esigenze di tutti i dipendenti.
Orientamento per i datori di lavoro
È importante sottolineare che la norma BS 30417 è un documento guida. La norma non copre i requisiti prestazionali o le specifiche di produzione dei DPI inclusivi, e i prodotti non saranno valutati o approvati secondo la norma BS 30417.
Sebbene inviti i produttori a progettare tenendo conto dell'inclusività, la guida è rivolta ai datori di lavoro e delinea misure pratiche per selezionare, fornire, mantenere e sostituire DPI inclusivi.
Progettare DPI inclusivi
In passato, i DPI erano progettati per adattarsi al "lavoratore medio maschio", spesso a causa della mancanza di dati rappresentativi disponibili.
Le recenti norme di prodotto hanno cercato di affrontare il problema. La nuova norma EN ISO 16321 sulla protezione degli occhi utilizza le teste di prova ISO 18526-4, che rappresentano circa il 95% della popolazione mondiale.
Le teste di prova ISO 16976-2 introdotte per i test sui respiratori hanno ampliato la gamma di taglie disponibili per le maschere. Per molti anni, gli unici dati disponibili sulle taglie sono stati raccolti da partecipanti prevalentemente maschi in età militare. La norma ISO 16976-2 si è basata su uno studio che ha utilizzato un campione composto da partecipanti maschi e femmine di età compresa tra 18 e 66 anni, provenienti da diverse etnie. Ciò ha portato a teste di prova più rappresentative, consentendo ai produttori di sviluppare maschere adatte a una gamma più ampia di utilizzatori.
Per integrare gli standard, ove possibile, i produttori raccolgono dati di misurazione e testano i prodotti su un'ampia gamma di persone, adottando misure aggiuntive per progettare dispositivi inclusivi. Scopri come JSP sviluppa e valuta i DPI per offrire una vestibilità inclusiva a chi indossa la gamma di respiratori Force®8 , respiratori monouso e protezioni oculari .
Selezione di DPI inclusivi
La norma BS 30417 è la prima a fornire ai datori di lavoro indicazioni pratiche su come garantire che i DPI forniti siano adatti a tutti gli utilizzatori. La norma sottolinea l'importanza di coinvolgere i dipendenti durante il processo di selezione e di verificare costantemente l'idoneità delle attrezzature.
Si incoraggiano i datori di lavoro a fornire una selezione di DPI che offrano taglie regolabili, configurazioni flessibili e componenti personalizzabili per adattarsi a un'ampia gamma di utilizzatori.
È necessario effettuare valutazioni dei requisiti e delle esigenze per identificare le sfide che devono affrontare coloro che hanno esigenze diverse o requisiti speciali quando accedono e utilizzano i DPI.
La norma BS 30417 è stata sviluppata a seguito della campagna "PPE That Fits" lanciata dal Chartered Institute of Building (CIOB). Il sito web della campagna include un elenco di produttori che offrono DPI inclusivi, progettati per adattarsi a un'ampia gamma di utilizzatori.
Per assistenza nella scelta dei DPI sopra il collo più adatti alla tua forza lavoro, contatta sales@jspsafety.com .