Il peut être complexe de comprendre vos obligations en vertu de la réglementation sur le contrôle des substances dangereuses pour la santé (COSHH), car le manuel complet est un document détaillé. Cependant, les principales responsabilités des employeurs peuvent être résumées clairement.

En tant qu’employeur, vous devez vous assurer qu’une évaluation approfondie des risques est effectuée pour toute substance dangereuse utilisée ou créée sur votre lieu de travail. Cette évaluation doit être documentée par écrit.

Il se peut que vous ne puissiez pas effectuer cette évaluation vous-même, car elle peut impliquer des tâches techniques telles que la mesure des niveaux de contaminants en suspension dans l’air. Dans de tels cas, il est conseillé de faire appel à un consultant qualifié en santé et sécurité pour effectuer l’évaluation. (rapport de suivi de la surveillance aérienne)

Une fois les risques identifiés, vous êtes légalement tenu de mettre en œuvre des mesures de contrôle appropriées pour gérer ces risques. Ces mesures doivent également être maintenues régulièrement pour rester efficaces.

De plus, vous êtes responsable de surveiller l’efficacité de ces contrôles pour protéger la santé de vos employés. Cela peut inclure une surveillance de la santé, le cas échéant.

Points clés :

• Les employeurs doivent effectuer et documenter une évaluation des risques liés aux substances dangereuses.
• Des consultants professionnels peuvent être nécessaires pour effectuer les parties techniques de l’évaluation. (contrôle et surveillance de l’air) 
• Des mesures de contrôle doivent être introduites sur la base des résultats de l’évaluation.
• Ces mesures doivent être maintenues et réexaminées régulièrement.
• La santé des employés doit être surveillée pour s’assurer que les contrôles demeurent efficaces.

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