Około 16% przypadków upośledzenia słuchu u dorosłych przypisuje się hałasowi w miejscu pracy. Utrata słuchu wywołana hałasem (NIHL) może rozwinąć się nagle po narażeniu na bardzo głośne dźwięki, ale często uszkodzenie postępuje powoli, przez wiele lat.
Aby zapobiegać ubytkom słuchu wywołanym hałasem (NIHL), kluczowe jest zrozumienie, w jaki sposób hałas w miejscu pracy może powodować utratę słuchu i jakie działania należy podjąć, aby chronić pracowników.
Jak rozwija się utrata słuchu wywołana hałasem (NIHL)?
Narażenie na niebezpieczny poziom hałasu uszkadza narząd Cortiego, znajdujący się w uchu wewnętrznym. Komórki włosowate w Cortim przekształcają fale dźwiękowe w impulsy nerwowe, pełniąc funkcję receptorów słuchu. Uszkodzenie tych komórek powoduje zniekształcenie dźwięków, które mogą nie docierać do mózgu.
Uszkodzenie kory Cortiego może być tymczasowe. Po zakończeniu ekspozycji kora Cortiego zaczyna się regenerować. Tymczasowe przesunięcie progu słyszenia to rodzaj przejściowej utraty słuchu, która sprawia, że dźwięki poniżej pewnego poziomu są niesłyszalne przez pewien czas po ekspozycji na hałas. Jednak regularne narażenie na szkodliwy hałas uniemożliwia powrót do prawidłowego stanu słuchu, co prowadzi do trwałej utraty słuchu.
Moment, w którym hałas staje się szkodliwy, zależy od poziomu decybeli i czasu ekspozycji. Krótkotrwała ekspozycja na ekstremalnie głośne dźwięki, takie jak eksplozja, może spowodować natychmiastową, trwałą utratę słuchu. Często jednak NIHL ma długi okres utajenia, a ekspozycja występuje regularnie przez wiele lat.
Kontrola hałasu w miejscu pracy
Pracodawcy mają prawny obowiązek kontrolowania hałasu w miejscu pracy. Limity narażenia określają maksymalny poziom hałasu, którego nie wolno przekraczać, a inne wartości narażają pracodawców na podjęcie określonych kroków w celu ochrony słuchu pracowników.
Hałas w miejscu pracy należy wyeliminować lub ograniczyć u źródła, zanim konieczne stanie się stosowanie indywidualnych środków ochrony słuchu. Już na etapie planowania należy dążyć do wyeliminowania lub zastąpienia hałaśliwych zadań oraz doboru cichego sprzętu. Należy zorganizować miejsce pracy w sposób umożliwiający zarządzanie narażeniem na hałas, wyznaczając strefy ochrony słuchu w celu izolacji hałasu w określonych obszarach.
Dowiedz się więcej o sposobach ograniczania hałasu.
Ochrona słuchu
Po wdrożeniu innych środków kontroli, można zastosować indywidualne środki ochrony słuchu w celu redukcji hałasu resztkowego do bezpiecznego poziomu. Wybierając środki ochrony słuchu, należy dążyć do osiągnięcia średniego poziomu ekspozycji na hałas wynoszącego 80 dB dla użytkownika. Limity ekspozycji na hałas i wymagania dotyczące kontroli różnią się w zależności od regionu – przed wyborem środków ochrony słuchu należy sprawdzić lokalne przepisy.
Wybierz ochronnik słuchu, który zapewnia odpowiednie tłumienie, ale nie chroni nadmiernie użytkownika. Najwyższy poziom SNR niekoniecznie jest najlepszy – jeśli poziom tłumienia jest zbyt wysoki, użytkownik może nie usłyszeć ważnych dźwięków ostrzegawczych, takich jak alarmy i zbliżające się pojazdy.
Ochronniki słuchu muszą być prawidłowo dopasowane, dobrze utrzymane i kompatybilne z innym sprzętem. Montowane ochronniki słuchu muszą być testowane i certyfikowane z kaskami i osłonami twarzy w celu potwierdzenia ich kompatybilności.
Dowiedz się więcej o ochronie słuchu.
Praca w hałaśliwym środowisku zwiększa ryzyko wystąpienia ubytku słuchu (NIHL). Regularna, wieloletnia ekspozycja na szkodliwy poziom hałasu powoduje trwałe uszkodzenie słuchu, nawet jeśli skutki mogą być niezauważalne w danym momencie. Aby chronić pracowników, kluczowe jest ograniczenie narażenia na hałas w miejscu pracy poprzez wdrożenie skutecznych środków kontroli i zapewnienie odpowiedniej ochrony słuchu.
Czym jest szum w uszach?
Skutki hałaśliwego miejsca pracy
Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, skontaktuj się z naszym zespołem pomocy technicznej, pisząc na adres e-mail: technical@jspsafety.com lub skontaktuj się z nami przez WhatsApp .