Etwa 16 % der schwerwiegenden Hörverluste bei Erwachsenen sind auf Lärm am Arbeitsplatz zurückzuführen. Lärmbedingter Hörverlust kann plötzlich nach Einwirkung sehr hoher Geräusche auftreten, oft entwickeln sich die Schäden jedoch schleichend über viele Jahre.
Um NIHL vorzubeugen, ist es wichtig zu verstehen, wie Lärm am Arbeitsplatz zu Hörverlust führen kann und welche Schritte zum Schutz der Mitarbeiter unternommen werden können.
Wie entsteht ein lärmbedingter Hörverlust (NIHL)?
Gefährliche Lärmpegel schädigen das Corti-Organ, ein Organ im Innenohr. Haarzellen im Corti-Organ wandeln Schallwellen in Nervenimpulse um und fungieren als Rezeptoren für unser Gehör. Sind diese Zellen geschädigt, werden Geräusche verzerrt und möglicherweise nicht an das Gehirn weitergeleitet.
Schäden am Corti-Akzent können vorübergehend sein. Nach Beendigung der Belastung erholen sich die Corti-Akzente. Eine vorübergehende Hörschwellenverschiebung ist eine Form von vorübergehendem Hörverlust, bei der Geräusche unter einem bestimmten Pegel nach Lärmeinwirkung für eine gewisse Zeit unhörbar sind. Bei regelmäßiger Lärmbelastung können sich die Ohren jedoch nicht mehr erholen, was zu dauerhaftem Hörverlust führt.
Ab wann Lärm schädlich wird, hängt von der Lautstärke und der Einwirkungsdauer ab. Kurzzeitige Einwirkung extrem lauter Geräusche, wie beispielsweise einer Explosion, kann zu sofortigem, dauerhaftem Hörverlust führen. Oftmals tritt NIHL jedoch erst nach einer langen Latenzzeit auf, d. h. die Einwirkung erfolgt regelmäßig über viele Jahre.
Lärm am Arbeitsplatz kontrollieren
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Lärm am Arbeitsplatz zu kontrollieren. Belastungsgrenzwerte legen maximale Lärmpegel fest, die nicht überschritten werden dürfen. Darüber hinaus verpflichten andere Auslösewerte Arbeitgeber zu bestimmten Maßnahmen zum Schutz des Gehörs ihrer Mitarbeiter.
Lärm am Arbeitsplatz sollte an der Quelle eliminiert oder reduziert werden, bevor persönlicher Gehörschutz erforderlich wird. Schon bei der Planung sollten laute Tätigkeiten vermieden oder ersetzt werden, und geräuscharme Geräte sollten ausgewählt werden. Richten Sie den Arbeitsplatz so ein, dass die Lärmbelastung kontrolliert wird, und legen Sie Gehörschutzzonen fest, um den Lärm in bestimmten Bereichen zu isolieren.
Erfahren Sie mehr über Lärmschutzmaßnahmen.
Gehörschutz
Nach der Umsetzung anderer Kontrollmaßnahmen kann persönlicher Gehörschutz verwendet werden, um den Restlärm auf ein sicheres Niveau zu reduzieren. Achten Sie bei der Wahl des Gehörschutzes auf eine durchschnittliche Belastung von 80 dB für den Träger. Die Grenzwerte und Kontrollanforderungen für Lärmbelastung variieren je nach Region. Informieren Sie sich daher vor der Auswahl eines Gehörschutzes über die örtlichen Vorschriften.
Wählen Sie einen Gehörschutz, der ausreichend dämpft, ohne den Träger zu überschützen . Der höchste SNR-Wert ist nicht unbedingt der beste – bei zu hoher Dämpfung kann es sein, dass der Träger wichtige Warngeräusche wie Alarme und herannahende Fahrzeuge nicht mehr wahrnimmt.
Gehörschutz muss korrekt angepasst, gut gewartet und mit anderer Ausrüstung kompatibel sein. Montierte Gehörschützer müssen mit Helmen und Gesichtsschutzschilden getestet und zertifiziert werden, um die Kompatibilität sicherzustellen.
Erfahren Sie mehr zum Thema Gehörschutz.
Arbeiten in einer lauten Umgebung erhöht das Risiko eines NIHL. Regelmäßige Belastung durch schädliche Lärmpegel über viele Jahre hinweg führt zu dauerhaften Hörschäden, auch wenn die Auswirkungen zunächst nicht spürbar sind. Zum Schutz der Mitarbeiter ist es wichtig, die Lärmbelastung am Arbeitsplatz durch wirksame Kontrollmaßnahmen und geeigneten persönlichen Gehörschutz zu reduzieren.
Was ist Tinnitus?
Die Auswirkungen eines lauten Arbeitsplatzes
Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unser technisches Support-Team: technical@jspsafety.com oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp .